carlsonb37的部落格

大學成績一向是優等的作者，一心想在紐約職場上力爭上游，成功爬上企業升遷階梯。沒想到六個月後，作者非常沮喪到想完全脫離職場，躲回熟悉的學校去。最後，作者注意到身邊少數沒有被企業壓力擊敗的人，從此培養出許多保持頭腦清醒並建立個人事業的關鍵特質。在作者三十歲之前，就被升了四次。

本書二○○四年出版時就引起數以萬計的讀者共鳴，美國許多企業與大學更使用本書為學生與員工的參考書。二○○九年更新版本中反映了目前年輕人的獨特需求與挑戰，這些年輕人有企圖心、有能力，且想要出人頭地，但是缺乏know-how與手腕。本書精采內容包括：就算沒經驗也能寫出讓人無法拒絕的履歷表、不邀功卻讓大家都知道你的貢獻、摸熟公司裡的人際關係、嫻熟到哪裡都吃香的工作技能、保持向上升遷的機會、用公司角度考慮加薪與升遷的可能性、當一名成功的主管、離職時要漂亮退場好讓人探聽等等。

本書非常適合剛進入職場的社會新鮮人，以及在職場上有點鬱卒的工作者，書中許多沒有人說破的職場秘辛，絕對讓你「一語驚醒夢中人」！

作者簡介

雅莉珊卓．賴維特 (Alexandra Levit)

全美知名商業與職場作家與講師。《華爾街日報》聯合專欄作家，Huffington Post部落客。

賴維特經常在全國性媒體上曝光，包括《紐約時報》、《今日美國》、國家公共廣播電台、ABC新聞、福斯新聞、CNBC、《柯夢波丹》與《財星》雜誌。文章則經常出現在CNN、MSN、和雅虎等網站。

賴維特也經常受邀到研討會、大學與企業演講，包括康寶濃湯、聯邦儲備銀行、麥當勞、微軟、惠而浦等，談論有關如何面對當代的員工等議題。她也被請去為聽眾為企業最高階主管、嬰兒潮世代、X世代的經理人等演講，討論有關如何讓千禧年世代年輕人的才華發揮最大的槓桿力量。

譯者簡介

林麗雪

台灣大學政治學系理論組畢業，曾經擔任國會助理、雜誌記者、雜誌編輯，目前為出版社編輯。喜歡有生命力的人、事、物。熱愛文字工作。譯有《該他們付帳了吧！》、《怪咖成功法則》、《超人氣主管教戰手冊》、《3300萬人的聊天室》(皆為遠流出版)。

第一章 先找定位，再找工作！
新鮮人的恐慌
對我來說，進入職場很像我又被重新生出來一樣，在我大學四年級快結束的時候，我覺得很不安、很不舒服，我相信嬰兒在離開母親安全的子宮時也有同樣的感受。我突發奇想覺得我可能會沒工作然後必須回家跟父母住，於是我衝進我們學校的學生職涯發展中心，像發了失心瘋一樣，急著把所有我能看到、摸到的每一份工作目錄與資料都搶到手。我需要一份工作，而且愈快愈好，我願意做任何工作，不論我對那個行業有沒有興趣。

畢竟，這只是我的第一份工作，不是嗎？大眾媒體的報導也強化我的信念：因為我才二十二歲，我應該還不清楚自己工作的方向。《青年危機》 作者羅賓斯與威爾納曾經對「青年危機」下了這樣的定義：「不斷的變動以及太多的選擇，使二十幾歲的年輕人面臨令人無力招架的不穩定性、自我懷疑、覺得無助等。」後來我變得有點自滿，我想既然我一定會改變主意一百萬次，那我也可以先隨便找個工作就好，不去想自己最理想的職業。

即使你覺得這個作法好像很合理，沒什麼不對勁的地方，我卻不建議你這樣做。首先，潛在的雇主並不喜歡沒有設定目標的應徵者，他們要確定你已經準備好要永遠為他們工作下去；再者，光是多次轉換職涯本身，對我來說，聽起來就有一大堆事要做。每一個行業都需要很多訓練與經驗才能成為那個行業的箇中高手，而且，如果還要養家活口，那你還能夠找一個你熱愛的工作但卻只能付給你新進員工水準的薪水嗎？所以，你應該這樣想，在職場的升遷階梯上，二十幾歲正是你最好的時機，即使從基層做起，也是一個很好的開始。因為在這幾年內，你肩上還沒有很多責任要扛，俗話說「一人飽，全家飽」，你只要對自己負責就好，只要照顧好自己就好。

基於這些考量，要為自己做出最聰明的職涯選擇，是不是容易多了？不過，也不要誤會我的意思，我不是說你一定要找出一個最完美的職業，事實上，發掘內心真實的呼喚並不是一種精密的科學，而且，現在也不可能知道你想從事十年或二十年的工作是什麼。有些未來學家甚至預測，二十幾歲的年輕人可能會在一生中從事幾種目前還沒被創造發明出來的職業。因此，所有自我省思之後做出來的職業選擇，不保證你未來的人生就會有刀槍不入、穩定安全的生涯規劃。也很有可能，在研究某一個工作領域之後，你發現你有興趣並順利進入了那個領域，但在工作幾個月之後，你才理解你根本很討厭那個工作。不過，不管怎麼樣，在你還在學校期間或是踏出校園後的短時間內，你應該對自己做一個全盤的評估，並決定一個個人職涯的發展軌道，在這個軌道上你所獲得的核心技能與經驗，將讓你的職涯發展更上一層樓，並讓你在最後夢想成真。